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tklei : 我也想去。
sichuansheng : 石律师,您好,请问我在休哺乳假,有没有资格享受补发的 工资?
1234531w (游客) : afda
IceBlueRose (游客) : 关于陪同假的规定: 如果父母已去世的情况下,我在上海的妹妹是否可以出国探望我, 请问她可以在上海的单位请假吗? 假期为多少天?带薪吗? 谢谢!
W541218873 : 我与女方结婚,没有办结婚证,有一女,今年3岁了,女方生下孩子不到3个月就以离开到现在。女方以口头提出离婚,可男方提出女方,给予孩子抚养费,女方无条件的拒绝了,这可怎么办
W541218873 : 我与女方结婚,没有办结婚证,有一女,今年3岁了,女方生下孩子不到3个月就以离开到现在。女方以口头提出离婚,可男方提出女方,给予孩子抚养费,女方无条件的拒绝了,这可怎么办
苦菜花 (游客) : 律师你好,我是大连人,是一家日企单位员工,我签合同不到一年,保险公司规定保险不到一年生育险不给报,我所在单位说我产假也没有一分钱工资,这合理吗
sxglawroom : 产假期间工资待遇由生育保险基金支付。 如果公司未缴纳生育保险,则由公司支付,应按照100%支付而非基本工资。
茶 (游客) : 石律师您好,我是做销售工作的,工资由基本工资加佣金组成。现在休产假,公司只给我基本工资,请问这合理吗?是否是该按照过去12个月的平均工资来算? 非常感谢您的答复!
红林忠 (游客) (游客) : 公司规定产假有薪三个月,要扣押一个月,延迟到假期完结后上班才发放,这样的做法是不是合法?

劳动维权 (152篇) 展开   列表

劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤 治疗期间有工资

  劳动保障部门提醒,高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作,一旦中暑,职工或者现场人员应立即向用人单位报告;用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。   职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同提供了正常劳动,用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况,职工可向劳动保障监察部门投诉。(

阅读(923) 评论(0) 2010-07-18 09:45

关于调整江苏省最低工资标准的通知(2010)

苏人社发[2010]35号     各市、县(市)人民政府,省各有关单位:     根据《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),经省政府同意,从2010年2月1日起调整全省最低工资标准,现通知如下:     一、调整后的最低工资标准。月最低工资标准:一类地区,960 元/月;二类地区,790 元/月;三类地区,670 元/月。小时最低工资标准:一类地区,7.8元/小时;二类地区,6.4元/小时;三类地区,5.4元/小时。     二、最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。     在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。     三、请各市、

阅读(2234) 评论(0) 2010-02-05 15:21

7月1日起流动就业人员医疗保险可跨省转移接续

新网1月14日电 从2010年7月1日起,流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续。  据中央电视台报道,人力资源和社会保障部日前出台《流动就业人员基本医疗保障关系转接接续暂行办法》,这是继半个月前出台基本养老关系跨省转移办法后的又一项惠及个人基本保障的政策,这一办法将于今年7月1日起实行   暂行办法规定,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外,随参保人身份的变化,城镇企业职工基本医疗保险,城镇居民基本医疗保险,新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系,也可互相转移。进城打工的农民工,可在就业地参加当地的职工基本医疗保险,回农村后可带回,转为新型农村合作医疗保险,而且不会中断。  为保证转移接续信息顺畅简便,人力资源和社会保障部将会同卫生部设计统一的城镇企业职工基本医疗保险或新型农村合作医疗保险参保凭证,身

阅读(1152) 评论(2) 2010-01-14 17:30

在沪工作外籍人员可享城镇社保

符合条件的外籍、获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员,可以参加本市城镇职工社会保险。记者昨天获悉,市人力资源和社会保障局近日下发了关于在沪工作的外籍人员、获得境外永久(长期)居留权人员和台湾香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知,明确了相关事项。     根据通知,与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动(聘用)关系,并按规定分别办理了《外国专家证》、《上海市居住证》B证、《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》、《定居国外人员在沪就业核准证》等证件的外籍、获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员,可以按照相关规定同时参加本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,并在劳动(聘用)合同中予以约定。     ●外籍、获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后,男年满60周岁、女年满55周岁时,符合国家和本市规定缴费

阅读(1878) 评论(1) 2009-11-24 13:39

10月3日加班不能领600%工资

法定假日和休息日应分开   10月1日、2日、3日和6日是法定节假日,10月4日、5日、7日、8日是休息日。用人单位因工作需要,安排职工在法定节假日工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬;安排职工在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。   3日上班不拿双倍加班费   因今年10月3日的中秋节与国庆法定节假日重合,有的职工认为10月3日上班应拿双倍加班费。对此,有关部门负责人解释:国务院已明确将10月3日的中秋节假期调至10月6日,所以10月3日上班应当视为国庆假期加班,用人单位只用支付不低于工资300%的工资报酬。   6日中秋节假期不能调至他日   有的用人单位反映,因工作需要,能否将10月6日的中秋节假期调至10月4日或者其他时间休息?这样,10月6日安排职工上班就不用支付300%的加班费。对此,有关负责人态度明确表示肯定不行,任何单位和个人对

阅读(882) 评论(0) 2009-09-28 12:12

上海:7月起公积金缴存基数和月缴存额上限调整

7月起缴存基数和月缴存额上限调整 公积金月缴存上限升至1382元 晨报讯昨日,上海住房公积金网发布《关于2009年度上海市住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限的通知》,从今年7月1日起至2010年6月30日,本市职工住房公积金的缴存基数将调整为2008年度月平均工资,住房公积金月缴存额上限为1382元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2370元。 据了解,月缴存额上限比上一年有所提升,2008年度住房公积金月缴存额上限为1214元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2082元。 缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于5%,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 缴存基数 根据该通知,自2009年7月1日起,本市职工住房公积金的

阅读(104) 评论(0) 2009-06-11 11:41

上海提高失业保险金标准和两项工伤待遇标准

昨日起,本市调整失业保险金标准和两项工伤待遇标准。其中调整后的失业保险金标准最高为600元/月,最低为435元/月。 上海市人力资源和社会保障局昨日表示,调整后的第1-12个月失业保险金三档标准分别提高到495元/月、550元/月、600元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%,并继续按照略高于本市城镇“低保”标准的原则确定失业保险金托底标准。 此外,为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活,两项工伤待遇标准也于昨起调整。2008年12月31日前发生工伤且致残一级至四级,按《上海市工伤保险实施办法》或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定享受伤残津贴或定期伤残抚恤金(以下统称伤残津贴)和生活护理费的工伤人员,享受的伤残津贴调整如下: 致残一级增加360元/月,致残二级增加340元/月,致残三级增加310元/月,致残四级

阅读(599) 评论(0) 2009-04-02 12:51

各地男职工的护理假

一、国内部分省市的规定 北京:丈夫可以享受1个月的“产假”,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。   上海:妻子如果24周岁以上生育,丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者,可以休3天“产假”。   辽宁:职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。   黑龙江:规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。   河南:规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。   云南省、山东省给予男方的护理假为7天。 陕西省:给予男方的护理假10天。 浙江省:男方可享受7天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。 二、国外部分国家的规定 日本:太田市的工作男性在自己小孩出生第一年中,必须在家中休满40天带薪产假。并且在返回工作岗位之后,他们必须递交一份“奶爸札记”,将自己如何尽家庭义务的过程一五一十地记

阅读(6522) 评论(2) 2009-01-30 14:25

医疗期的相关规定

一、医疗期的含义 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中的定义,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其实这一定义并不完整,这里的不得解除是指用人单位不解除,如果劳动者提出解除或者双方协商解除劳动合同法律是不做限制的。相比之下,上海的地方规定对医疗期概念的解释就比较全面科学,即医疗期是指用人单位员工因患病或者非因公负伤停止工作治病休息,用人单位不能解除或终止劳动合同的时限。是属于医疗保险待遇的范围。   二、医疗期如何规定 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个

阅读(2529) 评论(0) 2009-01-09 21:55

职工被单位除名15年不知晓 法院判决"档案纪录"无效

 范某到单位办理退休手续时,方知自己在15年前已被除名。原来,范某的单位只是将除名决定记入了个人档案,并未向范某宣布和送达。近日,山东省济宁市任城区人民法院依法作出判决,认定济宁某公司对范某作出的除名决定无效。     1983年10月,范某从微山某农场调入济宁某公司工作。1984年范某承包了本公司的门市部,开展承包经营。四年承包期满后,双方依法解除了承包合同。1992年7月,该公司以范某连续旷工四年零四个月之久,违反了公司的规章制度,对范某作出除名决定,并抄报其上级主管部门,但未向范某送达。     2006年,范某找公司办理退休手续,单位一直未予办理。2007年5月28日,范某再次到公司要求办理退休手续时,被告知他已被公司除名,并向其出示了从其档案中提取的公司对其除名的决定复印件。为讨回公道,7月6日,范某向劳动仲裁委提出了仲裁申请。7月23日,范某起诉到法院,要求公司撤销除名决

阅读(873) 评论(0) 2008-11-17 16:06

关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知

关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知              上海市住房公积金管理委员会               沪公积金管委会[2008]2号 各住房公积金缴存单位:                      英文版 日文版  按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定,经2008年6月23日市住房公积金管理委员会第十八次全体会议审议通过,现就本市2008年度(2008年7月1日至2009年6月30日)住房公积金缴存基数和比例等有关事项通知如下:   一、住房公积金缴存基数及其计算口径   各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径,计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数,核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。   自

阅读(3651) 评论(16) 2008-07-01 09:03

上海本月起工伤伤残津贴等两项待遇执行新标准

昨日,记者从市劳动保障部门获悉,从今年4月1日起我市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准、工伤人员伤残津贴和生活护理费标准调整。     根据《关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知》,对2007年12月31日前因工死亡,按《上海市工伤保险实施办法》或按《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定享受供养亲属抚恤金或供养直系亲属定期抚恤金(以下统称供养亲属抚恤金)的因工死亡人员的供养亲属,每人每月增加供养亲属抚恤金90元。     对于2007年12月31日前发生工伤且致残一级至四级,按规定享受伤残津贴或定期伤残抚恤金(以下统称伤残津贴)和生活护理费的工伤人员,享受的伤残津贴调整如下:致残一级增加380元/月,致残二级增加360元/月,致残三级增加340元/月,致残四级增加320元/月。调整后的最低伤残津贴标准为:致残一级2600元/月,致残二级2460元/月,致残三级

阅读(565) 评论(0) 2008-04-25 21:37

上海市2007年度职工月平均工资2892元/月

3月25日,上海市劳动和社会保障局、上海市统计局日前公布了2007年度全市职工平均工资及增长率。2007年度全市职工平均工资为34707元,月平均工资为2892元,比上年增长17.4%。 凡按2007年全市职工平均工资计算的事项,如社会保险、生育保险、工伤待遇等均按此标准计算。 另外,根据《劳动合同法》关于经济补偿金的规定,劳动者解除劳动合同前12个月平均工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的,计算经济补偿金要受到限制。因此,上年度职工月平均工资3倍,也要按此标准计算。

阅读(3306) 评论(9) 2008-03-26 08:56

上海市最低工资4月1日起调至960元/月

从4月1日起,上海市最低工资标准将从840元调整到960元,涨幅14.2%。据新民网了解该标准在内地各省级行政区中最高。同时,最低小时工资从7.5元调整到8元。

阅读(796) 评论(0) 2008-03-26 08:50

石先广:《劳动争议调解仲裁法》条文解析与维权点津(四)

   摘自石先广最新法律著作《律师带您走出劳动争议的困境》第七章:劳动争议调解仲裁法条文解析与维权点津。该书将于近期在中国劳动社会保障社出版!      十一、调解员的资质   【法条原文】第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。     【条文解析】这一条是关于调解员的资质的要求。调解也是解决劳动争议的一种途径,而能否调解成功与调解员的能力和水平有很大关系。因此,法律规定担任调解员应当具备相应的条件。具体而言,担任调解员需要具备下列三个条件:一是公道正派、联系群众、热心调解工作,二是具有一定的法律知识、政策水平和文化水平,三是成年公民。     【维权点津】法律对调解员的要求,对于劳动争议的解决有一定的促进作用。调解员的调解能力和水平得到提高的话,劳动争议通过调解解决的可能性就越大。   

阅读(181) 评论(1) 2008-02-21 16:46

石先广:《劳动争议调解仲裁法》条文解析与维权点津(三)

石先广:《劳动争议调解仲裁法》条文解析与维权点津(三)    摘自石先广最新法律著作《律师带您走出劳动争议的困境》第七章:劳动争议调解仲裁法条文解析与维权点津。该书将于近期在中国劳动社会保障社出版!       七、代表处理劳动争议   【法条原文】第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。     【条文解析】这一条是关于劳动动者推选代表参加调解、仲裁、诉讼的规定。在劳动争议中,一般是一对一的,即一个劳动者对应一个用人单位,但是集体争议也是时有发生,即很多劳动者对应一个用人单位,而且这些劳动者的请求可能是共同的。如几十甚至上百劳动者同时向用人单位主张加班费。集体争议中,所有劳动者都参与争议的解决可能不利于纠纷的解决,而一个一个分开解决,既不利于问题的解决,也十分繁琐。对这这种情况,本条规定了劳动者推选代表参与劳动争议解决

阅读(1107) 评论(3) 2008-02-18 19:54

石先广:工作日、计薪日作区分,加班工资计算不同以往

    在以往的实践,全国除深圳外,基本没有区分“工作日”和“计薪日”,都是按照20.92天来计算的。计算加班工资是按照上月工资除以20.92天算出每天的工资数额,然后再除以8小时,算出来每小时的工资数额,以此为基数来计算加班工资。但是,2007年12月14日国务院再次修订《全国年节及纪念日放假办法》后,劳动和社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号),将月工作日和计薪日作了明确的区分。其中,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。     这两个概念作了明确区分之后,对加班工资计算也将产生影响。  月工作日主要用于判断是否加班,即标准工时的员工,每月单位安排员工工作超过20.83天,超过部分就属于加班。而月计薪天数则作

阅读(3098) 评论(13) 2008-02-13 09:49

石先广:《劳动争议调解仲裁法》条文解析与维权点津(二)

石先广:《劳动争议调解仲裁法》条文解析与维权点津(二)    摘自石先广最新法律著作《律师带您走出劳动争议的困境》第七章:劳动争议调解仲裁法条文解析与维权点津。该书将于近期在中国劳动社会保障社出版! 三、解决劳动争议的原则     【法条原文】第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。     【条文解析】这一条是关于解决劳动争议应遵循的基本原则。根本本条的规定,解决劳动争议应遵循以下几个基本原则。     一是以事实为依据原则。“事实”,也就是发生的事情。这里所说的事实是法律上的事实,即能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事实,如用人单位使用劳动者(用工),用工就可以导致劳动关系产生。“以事实为依据,以法律为准绳”是处理所有纠纷的原则。因此,处理劳动争议也必须根据事实进行处理。     二是合法、公正、及时地原则。“

阅读(1082) 评论(0) 2008-02-12 18:19